鹿寨县人民检察院队伍建设
  
 
  队伍建设是检察机关正确履行法律监督职责的重要前提和根本保证,是提高案件质量和工作效率,更好地为人民群众服务、为经济社会发展服务的力量源泉。队伍建设的成效直接影响检察事业的发展。一直以来,我院非常重视检察队伍建设工作。
 
  一、以领导班子建设为核心,增强队伍凝聚力
 
  领导班子建设是队伍建设的核心,只有优秀的班子,才能带出优秀的队伍,开创一流的业绩。
 
  首先,提高领导班子成员的自身素质。所谓强将手下无弱兵,只有政治素质和业务素质卓越的领导班子,才能造就和培养出一流的检察队伍。
 
  其次,加强领导班子的民主集中制建设。合则有力,分则软弱,民主集中制建设搞好了,班子才能坚强有力,整体效能才能发挥出来。
 
  第三,切实加强廉政与作风建设。俗话说:上梁不正下梁歪。领导班子只有强化廉政与作风建设,提高廉洁从检水平,才能上行下效,树立正气。
 
  第四,充分发挥班子的示范带头作用。领导班子不仅在工作上树立带头作用,还要在生活上和学习业务知识上起到积极带头作用。
 
  二、以干警素质建设为根本,提升队伍竞争力
 
  加强队伍建设重在提高队伍素质。“素质立检”是立检之本,强检之路的基石。检察机关加强队伍素质建设,必须坚持“以人为本、强化教育”,通过各种有效措施或途径,教育熏陶检察干警,不断丰富提高检察干警的思想、作风、纪律和业务素质,从而全面提高检察队伍的整体素质。
 
  (一)狠抓思想政治教育,努力提高检察队伍的政治素质。
 
  (二)加强检察职业道德、作风和纪律教育,培养道德高尚、作风过硬、纪律严明的检察队伍。
 
  (三)加强专业培训,努力提高检察队伍的业务素质。要造就一支法律精通、业务娴熟、技术过硬的专业化检察队伍,一要大力开展业务培训、岗位练兵。
 
  三、以管理机制建设为保障,提高队伍战斗力
 
  创新管理机制,是检察制度改革的一项重要内容。实践证明,不断创新检察队伍管理机制,向管理要战斗力,向管理要质量,向管理要效率,是新形势下加强检察机关队伍建设的重要途径。
 
  (一)深化干部人事制度改革,以机制和人文关怀营造干事创业的良好氛围。
 
  (二)实行工作任务动态量化考核,建立与干警利益相挂钩的奖惩机制。
 
  (三)健全监督制约机制,加大廉政建设力度。
 
  (四)合理整合,挖掘内部潜力。因院制宜搞好内设机构整合,是有效缓解当前基层检察院干警总量少,人员结构不合理,最大限度调动干警工作积极性,发挥主观能动性的良策。
 
  四、以全面科学履职为抓手,提高队伍执行力
 
  较好完成各项检察工作,抓班子,带队伍,落脚点是干好工作,促进工作的发展。全面履行监督职责,做好各项检察工作,争创一流的工作业绩,体现了湖北省院提出的“狠抓工作落实”的要求,是加强检察队伍建设的根本所在。
 
  首先,积极履行职责。查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件,强化对刑事、民事、行政诉讼的法律监督,积极开展职务犯罪预防工作,切实维护社会稳定。
 
  其次,依法履行职责。严格执行刑事、民事、行政诉讼法,认真执行检察机关基本执法规范等程序规定,确保各项业务工作依法进行;牢固树立证据观念,在依法收集、审查、固定、运用证据上下功夫,严禁刑讯逼供等违法行为的发生。
 
  第三,文明履行职责。依法保障案件当事人和诉讼参与人的合法权益,依法规定文明接待和文明办案用语,规范执法行为。
 
  第四,正确履行职责。始终坚持党对检察工作的领导,牢固树立人大监督意识,自觉接受人大监督,坚持检察工作服从服务于党和国家工作的大局,努力做到打击与服务、法律效果与社会效果的统一。